[性格養成] 內向者邁向成功的十個好習慣

你知道奧巴馬,JK羅琳和奧黛麗·赫本有哪些共同點嗎?他們被認為是內斂性格類型者,往往被視為害羞或社交笨拙,但真是充滿了非凡的才華和能力而外向的人會傳達出的性格與慣性思維,內向的人更願意堅持自己,行事交互之前認真思考。

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內向的人被誤解的是他們不喜歡人,或者他們不擅長與他人社交,事實上並不是這樣的。兩種性格類型的主要區別很簡單:性格外向傾向於與人互動,獲取他們在某些方面需要的快樂和成功。在另一方面,內向的人通常不需要來自任何人的能量和靈感; 相反地,他們覺得在自己身上往往就能得到。

這些深層次的思考使他們具有擁有領導能力,成功和權力的特性,而這裡僅僅是其中的幾個:

1.他們三思而後行

他們是細膩的規劃師,內向的人作出任何草率的決定前會努力去理解事物。

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2.他們結交朋友,發展深入並有意義的關係

雖然性格內向的人不一定是社會的蝴蝶,它們往往會形成一個選擇,一群人非常牢固的關係。雖然他們能夠與人相處一般,這是更深層次的關係,使人們相信他們會促成更好的事情而跟著他們走。


  1. 他們可以獨立工作,把事情做好

往往性格內向的人在專業的環境中非常有價值的,因為他們是自我驅動的,不需要仰賴他們,這就是為什麼往往在他們的職業生涯迅速上升。JK羅琳的哈利·波特系列圖書和作者自稱性格內向,很安靜,害羞長大,但開始寫她的想法和思路的時候,她大紅大紫,她運用自己的天賦做到了,自發創意無須來自其他任何人的幫助。

4.他們懂得欣賞的價值

內向的人很善於知道什麼是真正值得他們去花時間欣賞的事情,或是需要放手的事情。這種能力磨練他們知道何時要培養那些具有價值性的東西。

5.他們實際上是具影響力的公眾演講

往往被視為是非常害羞,內向的人居然可以成為做得很好的公眾演講者,因為他們往往會提早抵達做足準備。當他們正在談論時,他們是特別充滿激情或見解。

6.他們幫助培養團隊環境

內向的人往往具有群體更好地工作,因為他們是很好的聽眾,而這種開放性妥協是有益的。

7.他們能夠控制自己的情感與情緒

由於性格內向的人並不總是像向外表達自己的感受,他們更可能獨自評估這些感受,讓自己在解決這個問題之前,整理感受。這意味著他們不會爆炸或造成他人不高興。

8.他們懂得盒外思維,跳脫原有的框架

他們願意嘗試新的,有創意,獨到的見解。馬克·扎克伯格,Facebook的創始人,是一個人的一個很好的例子被認為是一個內向誰採取了不同的想法,並把它做成一些非常成功的。

9.他們知道何時退出

性格內向的人都非常切合他們的需要。他們將自己推到極限,但他們避免讓它失控。如果他們覺得自己已經用盡的東西他們所有的資源,並給它自己最大的努力,那麼他們有能力讓它去追求另一個等量的解決方案。

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10.他們使自己的幸福

尋找快樂這是一個很難的事情,當你尋求在其他人-他們可能不可靠或不知道自己的責任。性格內向的人喜歡讓自己快樂,讓他們擁有控制權。奧黛麗·赫本自稱性格內向說,“我喜歡我自己,喜歡戶外活動,喜歡花費很長的步行路程,我的狗,看著樹木,花草,天空。” 像許多性格內向的人,她知道在哪裡可以找到她的幸福。

source : POPSUGAR

 

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