Nike公司曾說員工是公司最大的資產，今天Nike將對照料新生嬰兒或生病親屬的員工延長帶薪假時間﹐在相關話題引發政治關注之際，該公司與越來越多的大公司一道，為員工提高此類福利待遇。
這家全球最大的運動服生產商表示﹐將為照料新生嬰兒、領養或永久寄養兒童的父母提供八週帶薪家事假﹐以及為照料生病親屬的員工提供八週帶薪假。
這條新政策將推廣至美國本土每週工作30小時及以上的Nike員工﹐包括零售員工和派駐海外的美籍員工。該項福利將追溯至2015年7月1日以來迎來新生嬰兒的符合條件的員工。
這是Nike首次向身為父親的員工提供帶薪家事假﹐並擴大了福利的適用範圍﹐將數量日益增多的不同類型家庭納入其中。
圖片由來:Nike
你必須登入才能發表留言。