據fashionunited消息，英國電子零售商Net-a-Porter在一份新聞稿中表示，為了培養和支持新興設計師，Net-a-Porter將於9月6日推出專門設計師孵化平台The Vanguard，並於每季時裝秀結束後，根據品牌對未來市場界產生的影響的預測來選出最多四位設計師參與該計畫。
成功入選的設計師將獲得由Net-a-Porter的專家團隊提供的一係指導。內容涵蓋銷售、商業戰略、市場營銷和公關、社交媒體傳播技術以及有關進入新市場和地區的建議。一旦這些品牌的業務經過幾個季度的經營後變得足夠成熟，將會從該平台上畢業。
Net-a-Porter一直都有採取長期措施來培養新設計師的計畫，而此次推出的The Vanguard將正式履行這一承諾，它將為年輕的品牌帶來真正的改變，Net-a-Porter先生總裁Alison Loehnis在一份聲明中說道，「作為一家時尚企業，我們能通過這個計畫，把更多專業的知識提供給這些人才，並目睹他們如今的蓬勃發展，這是一件非常令人高興的事。」
在2010年秋冬季，The Vanguard將首先迎來Les Reveries、RŪH，Gu_de和Martinez四個設計師品牌。
這四個品牌涵蓋了女裝，箱包和鞋類，分別來自於紐約、韓國，那不勒斯和西班牙。其中，Les Reveries是由紐約兩姐妹Wayne和Ai創立的品牌，它主要提供連衣裙和針織品等服裝產品；RŪH則是由Sonia Trehan創立的專注於工藝的女裝品牌，該品牌在生產上與那不勒斯的家庭經營工廠簽訂了長期合作。
而另外兩個品牌中的Martinez是一家鞋類品牌，由法國著名的西班牙鞋履設計師Julien Martinez創立於2017年，以手工鞋帶款為該品牌的經典款式；Gu_de則是由韓國設計師Ji Hye於2016年底創立的手袋品牌，產品風格主要受到1970年代的影響，主要在韓國進行生產。
Net-a-Porter表示，這四個品牌都在當今的時尚行業中有著極大的可持續發展的潛力。
除此之外，The Vanguard還將舉辦一場視覺活動以支持該平台的推出。該活動將通過與近幾年展露頭角的攝影師、模特和創意人員的合作來反映出培養時尚界新興人才的主題。
以往我們接觸到的設計師培養計畫，一般都來源於時尚界的各大頂尖獎項，而也只有經歷了幾十人甚至幾百人的激烈角逐後成功登頂的設計師才能得到支持。而此次The Vanguard則給了很多知名度不高的小眾設計師快速成長的機會。
實際上，Net-a-Porter的所屬集團Yoox Net-a-Porter在此前也曾多次推出過培育新興人才的項目，比如說在2004年，該集團旗下另一個電子零售商Yoox就曾推出了首個時尚人才偵察計畫，並在2011年與意大利版時尚雜誌的《Vogue》V合作建立了The Next Talents等項目，除此之外還與帕森斯設計學院合作設立了YOOXYGEN大獎。
本次推出The Vanguard也可以看作是該系列計畫的進一步延續。但同時，它也是Yoox Net-a-Porter此前在其五年計畫中所述的培養年輕人才承諾的一部分。
